Hamile Işçi Hakları

Kadın işçi günde toplam bir buçuk saatlik süt iznini hangi saatler arasında ve kaça bölerek kullanacağını kendisi belirler.

Hamile işçi hakları. Hami̇le i̇şçi̇ gece çalişmasi yapar mi. Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair yönetmelik gebe işçilere gebelikleri süresince periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir. Maddesine göre hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. Gebe işçi günde 7 5 saatten fazla çalıştırılamaz.

Kadın işçiler hamile olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. çocuk bir yaşına gelinceye kadar onu emzirmesi için kadın işçinin günde toplam bir buçuk saatlik süt izni hakkı bulunmaktadır. 1 hamile işçi doktorun uygun ve gerek gördüğü sıklıkla periyodik kontrole gidebilir. Aynı şekilde hamile işçi günde 7 5 saatten fazla çalıştırılamaz.

Patron hamile işçiyi işten çıkaramaz günde 7 5 saatten fazla çalıştıramaz. 4857 sayılı i̇ş kanununun 74 üncü maddesine göre kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakları bulunmaktadır. Kadın işçi bu nedenle işten atılırsa işe iade davası ayrımcılık davası veya 30 kişinin altında işçi çalıştıran bir işyeri ise kötü niyet tazminatı talebi ile dava açabilir. İşçinin ücretinde kesinti yapılamaz.