Hamile Kadın Hakları

Hamile kadınlar gece çalışmasında ve ağır işlerde çalıştırılamaz.

Hamile kadın hakları. Keza hekim raporu ile gerekli. Kadın işçi bu nedenle işten atılırsa işe iade davası ayrımcılık davası veya 30 kişinin altında işçi çalıştıran bir işyeri ise kötü niyet tazminatı talebi ile dava açabilir. Hekim uygun görür ise hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Hamile kadınların sahip oldukları bir diğer izin hakkı da.

Hamile işçinin yasal hakları. Zira hamile kadınların iş kanunumuz gereğince çeşitli hakları bulunmaktadır. Kadın işçi günde toplam bir buçuk saatlik süt iznini hangi saatler arasında ve kaça bölerek kullanacağını kendisi belirler. Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair yönetmelik gebe işçilere gebelikleri süresince periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir.

Patron hamile işçiyi işten çıkaramaz günde 7 5 saatten fazla çalıştıramaz. çocuk bir yaşına gelinceye kadar onu emzirmesi için kadın işçinin günde toplam bir buçuk saatlik süt izni hakkı bulunmaktadır. İkiz veya daha fazla gebelik halinde doğum öncesi izin on hafta kullanılabiliyor. 4857 sayılı i̇ş kanununun 74 üncü maddesine göre kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakları bulunmaktadır.

4857 sayılı i̇ş kanununun 74. Gebe işçi günde 7 5 saatten fazla çalıştırılamaz. İçerik gizle i̇şyerindeki çalışma koşulları bakımından hamile kadın i̇şçilerin hakları nelerdir. çalışan hamile bir kadının doğum öncesinde ve sonrasında sekizer hafta süre ile toplam onaltı hafta ücretsiz izin alma hakkı bulunuyor.

Yine aynı şekilde işveren de işçinin gebeliği nedeniyle iş sağlığı ve güvenliğine uygun tedbirleri almakla mükellef olacaktır. Kadın işçiler iş mevzuatı açısından özel olarak korunması gereken gruplardan görülmüş ve lehlerine birçok düzenleme yapılmıştır. Bebekleri için kontrole gidecekleri zaman alabilecekleri ücretli izinlerdir. İş kanununda kadın hakları.

Kadın işçi gebelik durumunu öğrendiği takdirde işverenine bu durumu bildirmelidir. Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.